银行业属什么职业？
银行业的职业分为如下几类：
1：柜员 指在营业一线办理具体柜台业务的柜面人员，从业人数居银行业所有岗位首位，可再分为对公柜员、营业柜员等。柜员是银行新员工起步的岗位之一，该岗位可积累服务经验，为后续从事客户经理岗位奠定一定基础。部分柜员也可转岗至会计、运营管理等岗位，晋升至较高的职级，但仍属“职业天花板”较低的岗位。
2：客户经理 指在市场一线从事客户拓展、维护等工作的人员，岗位类型多样，主要包括零售客户经理和对公客户经理。客户经理岗位是银行重要的客户维护资源，其从业人数也较多，且在零售金融和公司金融转型中，作为市场一线员工的重要性日益突出，晋升通道更广，为各岗位中最热门的转岗去向。部分在客户拓展和业绩完成上表现突出的客户经理，可“一步登天”成为支行行长或分（支）行部门主管，属晋升通道最广、晋升职级最高的岗位。
3：产品经理 指负责金融产品生产、应用和优化的人员，分为零售产品经理和对公产品经理。该岗位属产品转型需要所产生的新型客群管理及服务岗位，是银行近年开始着力发展并不断加大人员配置的岗位。
4：运营监控 指从事会计、清算、运营等管理岗位的人员，从业人数众多，从低级别的柜员、客服、作业/业务处理中心坐席，到中高级别的会计主管、事后稽核/监控、运营管理、风险控制，都属该类岗位。该岗位从业人数众多，职业稳定，但职业“天花板”较低，晋升路径有限。
除上述几类岗位外，信息技术、行政等岗位在各家银行中也均有配置，从业人数相对较少。
总体而言，银行属职业稳定性较高、从业者职业满意度较高的行业。在当前金融改革深化的背景下，作为金融主渠道的银行业，从业者规模仍将保持一定增长。随着金融改革和经济市场化改革的深入推进和银行综合化改革的推进，未来银行业对风险管理、大数据、互联网金融等人才和创新型人才（如投行、私人银行等）的需求将不断增加，在区域上将逐渐转移至中西部和经济实力较强的地区，如天津、青岛、重庆等。