中国银行哪家都好吗？
作为在总行工作过的员工，可以很肯定的讲，各分支行的情况不一样。 以北京分行营业部为例：我们处负责的大客户，都是国内外知名的企业或机构的资金账户，每天从早到晚都有各种各样的业务来，柜员、高柜客户经理、低柜客户经理、资深客户经理、部门总经理，每个人都很忙，从不会闲下来，更不存在说没活干的问题（当然，如果你不是重要客户，也不是核心员工，比如是柜员的话，那可能真会有没事做的时候）； 至于网点，那真是千差万别，有营业室，也有大堂，还有外拓部，不同网点的负责人会根据行里的要求和你网点的特点规划你部门的任务和方向。
如果以客户规模来讲，一般分为个人金融部（零售事业部）、公司金融部（公司事业部）以及同业金融部，分别对应个人（individual）、公司（company）和机构（institution）客户，每个部门里又划分若干区域，根据区域划分和业务量确定人员的编制。
一般情况下，网点最多的是个人金融部的营业室，也就是办理个人业务的窗口，其次是公司金融部和大堂的岗位，而最难熬的还是同业部，因为需要掌握大量的专业知识和行业规则，并且初期没有客户来源，成长比较缓慢。 但是，随着近年来互联网金融的迅猛发展和央行跨境融资政策的放松，银行的传统业务受到了很大的冲击，很多传统行业的客户纷纷转向了支付宝等第三方支付或者海外发债等新的模式，银行的吸金能力出现了不同程度的下滑。
在这种情况下，各行开始压缩成本，减少业务人员，提高资金的使用效率。据内部人员透露，一些经营不善的支行可能会被撤销，人员并入其他网点，一些业务量少的网点可能会被撤销，业务人员被合并到别的网点，有的甚至会被安排去学习新业务以便将来上岗。
所以，未来银行的工作岗位会不会出现大幅的减招尚不可知，但至少从2015年开始，各大行的扩招已经停止了。