上海捷科智诚怎么样?

马叔娜马叔娜最佳答案最佳答案

刚入职的小硕一枚,简单地说一下感受吧~

首先,关于待遇。我签的是正式劳动合同,16届的税前工资是10.5W(含年终奖),17届税前工资是13W(含年终奖),18届税前工资是13W(含年终双薪和年终奖)。以上不包含公积金、补充公积金及各种福利补贴。

然后,关于培训。作为技术方向员工,入职后有系统的新员工培训,包括公司制度、业务流程、产品知识和操作培训等;后续根据部门安排还会有相应业务和技能方面的培训。感觉公司在培养方面很重视新人,通过大量实操培训让小白能够快速上手。而且培训不仅包含理论知识,也有很多实践环节,有助于快速积累工作经验。每季度还有专业能力提升培训。

再者,关于发展。刚毕业的童鞋进入这样一家高速发展的外企能够学到的东西很多。对于刚踏入社会的人来说,能够很快地融入到新的工作环境并独立开展工作是很重要的事情。捷科在这方面做得很好。新人在老员工的带领下可以很快熟悉环境,融入团队,在短期内实现从学生到职场人的身份转变。同时,公司提供多种内部晋升渠道和培训机会,满足不同职位的需求。

最后,关于生活。公司和园区内有食堂和健身房,价格实惠,环境良好。下班时间早的话也可以赶赶趟儿,去公司对面超市买买菜,或者到徐家汇逛逛。加班的话有班车接送哦~ 至于大家最关心的考证问题,公司支持并且鼓励大家学习提升,只要报名,学费公司出!真的很良心了有没有~

总之,这是一个充满朝气的公司,有着年轻充满活力的工作氛围。相信大家在捷科一定能收获成长与财富。

冷婧婧冷婧婧优质答主

我是2015年入职的,那时候还没有现在的HRBP团队,我所在的部门也没有单独的人资负责人。 公司的文化氛围和hr的态度是我非常喜欢的! 我觉得hr是一个很有爱心并且很聪明的职业。

公司对于hr的培育还是重视的,很多培训的机会。 而且我觉得在捷科工作能学到很多东西,比如怎么处理复杂的关系(尤其是上下级关系)以及如何做一个有影响力的管理者等等。

虽然当时也有加班的情况,但是加班的频率并不是很高;现在的话据说加班会更少一些。 对于新人来说压力可能会比较大吧…因为新人入职一般都要做很多的工作,需要花时间去学习、去适应新环境。如果对新人的培养不到位或者沟通不及时的话就会给新人带来一些心理压力了。

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