星沙蓝思科技福总是谁？
本人，98年进入蓝思，05年底升任副理，14年调往上海区担任经理一职。 福总这个称呼源于其英文名字Forcer的发音，由于发音相似，常被员工误读为“福尔次”（谐音）。
因美国总部的邮件系统只能发送到部门经理级别以上，故对于一般员工收到的邮件，需要自行打印出来并签字盖章后再送至各基层部门。而由Forcer负责的美国总部邮件多且重要，员工需迅速阅读并回复，因此往往需要赶在下一班邮箱关闭前将盖章的邮件送出，所以时常能看到他在下午四五点之际急匆匆地骑着单车在星沙四处穿梭的身影。 因为工作关系，我曾和他有过多次接触。印象中的他是十分认真且敬业的，对于自己的工作有着近乎苛求的要求。例如每次开会他一定会先确认所有参会人员的出勤情况，对于请假的人员他会要求对方及时补交假条，对于无故缺席的人则会记录备案并在下一次会议时点名批评。
对待工作，他的原则是绝对公平、公正、公开，不会因为你是新来的员工就放松要求，也不会因为某位高层是你的亲戚就网开一面。我记得有一次和另外一个部门的同事因工作失误被同时罚抄公司规章制度，当我们把写好的文件递给他的时候，发现他手中的纸张比我们多了好几页。原来他在给我们处罚之前已经先自罚三遍以作示范，只不过他那几页纸上面密密麻麻的文字已将他的示范内容完全覆盖。
2001年至2007年间，Forcer曾先后担任公司品管部兼生产部经理、制造三部总监、人力资源总监等职务，并于2003年获得公司“杰出管理奖”。虽然此后他又陆续担任过其他公司的总经理或总裁等职位，但我始终对他印象至深。 Forcer是一个非常热爱学习的人，他曾在采访中表示，自己的知识很多都是通过自学获得的。在他担任我所在事业部负责人期间，除了强调业务能力的培养之外，还非常注重对员工综合素质的提升，经常安排各类业务培训及素质拓展训练。他常说：“一个人的学习能力决定了他的成长速度，一个企业的学习能力决定了它的发展速度。”