北京汇金科技怎么样？
我15年入职，19年离职的，前后四年经历，看到这个问题还是很有感触，写这篇答案希望能给后来的求职者一些参考信息吧。 首先，这个公司确实不正规，各种制度流程漏洞百出，各种欺骗员工的做法在行业内也是独树一帜。
第一，招聘的时候各种吹牛，什么大公司啊，福利好啊，工资高啊，年终奖多呀之类的，反正你问什么她就答什么，只许你说好，不许你说坏或是不明白，只要你来面试就基本能过，因为人家就是缺人，你过来面试就算是给公司做个数据统计也没人说你啥。 第二，入职之后各种欺压，你的直接领导会不停的给你施压让你自己提出辞职，否则的话他就各种找你麻烦和刁难你，如果你抗压力不行或者性格不是很强势那就自求多福了，我遇到的情况是每周开会都要批评我一顿（我是研发），美其名曰锻炼我的抗压能力，实际上就是变态的折磨，开会的目的是让他那帮狐朋狗友欣赏他骂人的风采，顺便侮辱一下女性（我们组四个男生只有一个女生，且这个女生负责所有数据处理工作以及整个组的清洁工作）。
第三，如果实在是忍无可忍想要离职，那么请注意，千万别主动提，否则的话你就惨了，你要做的就是要摆出一副毫不在乎的样子，让她觉得你没有她活不了，从而在谈离职的时候就狮子大开口，这个时候如果你受不了她的威胁和恐吓而妥协了，那么恭喜你，你又成功被坑了！她的目的就是让你主动提离职，然后给公司发通知说你严重违反规章制度，扣除你所有工资和奖金，并且让你签字认可。如果你没有懂行的人咨询一下，或许就真的这么着了。
第四，关于补偿金的谈判，这也是最恶心的一个环节，首先她会让你自己说期望的赔偿金数额，然后她会根据你的表述去拟定一个赔偿协议，别以为这是她心疼你了让你少赔一点，其实她就是在拖时间，这一拖就是几个月甚至更长，在中间环节千万不要上当她和HR一起找你谈要签协议了就要有心理准备，他们是为了拖延时间而找的各种理由罢了。