深圳的社保档次有哪些？
目前，深圳市社保分为城乡居民养老和医疗、职工社保（包含五险一金）两种，而职工社保又分为了城镇职工社保和灵活就业人员社保。 其中，居民社保的参保对象没有职业限制，任何符合深圳社保政策条件的外来人口都可以参加；而职工社保则要求是用人单位与劳动者建立劳动关系后应办的社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 那么这两种类型的社会保险的缴纳比例是怎样的呢？
1.个人缴纳社保，只需要缴纳养老保险和医疗保险即可。 其中，养老保险的缴费比例为20%（8%进入个人账户）；医疗保险的缴费比例根据年龄不同有所差别，在职人员的基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，单位缴费率为7.5%+0.5%，个人缴费率为2%＋3元；
2.企业为员工购买社保时，应当按照下列标准进行缴费： 基本养老保险费：单位缴费率19%，个人不缴费。 基本医疗保险费：单位缴费率8%，个人缴费率2%。 失业保险费：单位缴费率1.5%，个人缴费率0.5%。 工伤保险费：根据行业风险程度确定费率，由企业一次性划入统筹金； 生育保险费：单位缴费率1%，全部由企业一次性划入统筹金。
当然，在缴交社保时，各个险种的报销比例和起付线都是不同的，而职工社保的缴费基数是根据上一年度职工的月平均工资来确定的。 在缴费基数上下限范围内，职工工资收入越高，则需要缴纳的社保费也越多。如果工资超过了上年度社会平均工资的300%，则以300%作为缴费基数，超过部分不记入缴费基数。
而在实际生活中，有些企业会按照当地最低工资标准的固定额度为职工缴纳社会保险，这种做法其实是违法的。因为社会保险的缴纳基数应该按实际工资数额来进行缴纳。