华夏基金年收入如何？
谢邀！作为同行，比较关心这个岗位薪酬，因为涉及到HR的招聘成本（特别是对外宣传时候，对HR薪酬水平要有心理准备）和员工满意度。 先说结论，公募基金的运营岗位，属于基金行业里薪酬水平较低的一类，而且不同公司的同一级别薪酬差异比较大。 根据不同来源的数据，基金从业人员平均薪酬水平大概维持在10-30万之间。当然，这只是一个平均值，有很高的波动性。 如果具体到不同的岗位，情况又各有不同。 以目前市场上比较主流的机构类型来分，可以分为社保基金、保险资金、券商资管、信托公司等四大类，每一类的薪酬体系都有较大差异。 比如，对于社保基金来说，因为其监管要求最高，不能进行任何违规操作，所以整体的投资策略和组合管理要更为严格，在收益上也会受到一定的限制；而由于投资规模巨大，对单个项目的要求又可以适当放宽。社保基金的运营岗位，相对而言就比其它类型的机构的同级别岗位薪酬要高一些。 反之亦然，对于比较自由的私募资管和信托计划来说，其运营的薪酬就会高一些。
其实，无论在哪一类机构，金融行业的薪酬水平都是相对较高的。2018年4月，财政部发布的《关于完善国有金融企业绩效评价指标体系的通知》中，明确规定了收入分配的原则是“向关键岗位和业务领域倾斜”。所以在同等学历、背景的情况下，金融行业相比其它行业确实能拿到更高薪酬。 但是！需要提醒的是，2017年和2018年，金融监管部门分别发布了《关于进一步规范金融机构资产管理业务促进资产交易市场健康发展的通知》和《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》，对各类金融机构的资产管理业务均提出了监管要求。
随着资管新规的落地实施，原先那种通过非标准化金融产品实现高收益的模式难以为继，所有的业务都必须转到标准化的轨道上来，这也意味着所有运营人员的劳动都必须得到相应的认可，并以此为基础调整薪酬结构。