北京海量数据有多少人？
本人2016年入职，目前还在职，已离职同事不知去向。 公司刚成立的时候只有几十人，后来慢慢扩充到几百人，再扩大到两三百人（具体就不知道了）。 公司组织结构比较奇怪，没有明确的级别和岗位之分，全部称之为同学，以小组为单位进行工作。刚开始有四个组，分别叫做“虎牢关”“长安街”“燕云十六骑”，后面又增加了几个新的小组。每个组的负责人被称为“组长”，不透明地提升一些表现好的员工为部门经理，再然后就是总监、高级总监，最后才是总经理。所有管理层的职位都不公开竞聘，全部都是内部推荐或者内部调派。一切以领导的意思为准。
公司发展缓慢且资金不足，一直在亏损，以至于到了发不出绩效工资的地步。管理层开始以各种理由减员，并且要求老员工主动辞职，补偿金一分都拿不到还要倒贴公司的钱。很多人受不了压力选择离开。 后来公司以业务拓展为由让一部分员工去外地驻场，大部分去了广西北海，说是提供住宿和工作餐，但是工资依旧很低并且每个月只能回来两天左右。期间不断有人找各种理由被辞退，或主动辞职。
在北海的员工坚持了一年多，最后实在撑不下去，部分人员陆续返回。回京后，发现公司在原来的基础上更加混乱，很多之前没做的项目都开始推进，急功近利，完全不顾及员工的想法和利益。
我因为怀孕提前回京，休息半年后重新入职，发现公司已经拖欠工资两个月，问财务，财务说董事长让我不用管，先拖着。随后又在没有任何通知的情况下把我辞退。