体检几个月有效？
这个具体的时间要求，根据每个地区、单位的要求有所不同。 例如招警体检中关于体重和身高标准就有如下规定： 男生体重低于50kg或高于80kg；女生体重低于45kg或高于65kg均为不合格。
而关于年龄限制方面，一般规定为18周岁以上、35周岁以下（部分特殊岗位可以放宽到40周岁）。 关于纹身的问题，大部分单位没有明确要求，除非是特殊情况或者是对应岗位有特殊要求除外。 但是对于转氨酶（ALT）这一项检查指标，大多数用人单位会有要求，比如不允许超过正常值的2倍，也就是说如果化验单上显示的数值是70，那么最高不能超过140，如果是急性肝病引起的升高，在急性病治愈后也会恢复正常。 如果查出转氨酶增高，要在复查前做好饮食调节，不要吃油腻食物，多吃蔬菜水果，适当运动，保证睡眠充足，这样有利于恢复。另外，注意避免滥用药物，因为某些药物可能引起肝功能损害甚至药物性肝炎。
现在大多数企业都有体检代理公司，负责帮员工安排体检、提供体检结果报告及健康咨询等。这些机构一般与医院合作，有固定的采购合同，所以价格方面比个人直接去医院要优惠一些。但需要注意，有些项目如妇科检查、尿液检测需要提前预约才有，而且有的项目如甲状腺彩超、乳腺彩超、心电图等项目也有时间限制，最好提前打电话咨询清楚。 需要注意的是，目前不少企业都采用了职业健康检查代替入职体检的项目，这主要还是基于保护劳动者健康的前提下所采取的一种新方式。但是这两种体检的区别在于职业健康检查除了常规体检项目外，还要根据工作的特点增加相应的检查项目。
一般在入职时，除非用人单位特别要求，一般不要求必须拿到体检结果后上班。因为这体检短则一个星期、长则半个月后才能出结果，而有些人为了入职，等不及拿结果，也直接要求先上班，那么这个时候，体检报告的有效期就不好说。
从医学角度讲，除了结核病这类的，通常一般的入职常规体检只有3天的有效期，比如血常规、尿常规、肝功、胸透、心电图、B超等，因为这些项目受近期的饮食、情绪、运动等的影响较大，没法保证你检查的当时和你入职时是一样的情况。而有些特殊岗位，比如教师、幼师、食品、餐饮等行业，根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》及《公共场所卫生管理条例》规定：患有痢疾、伤寒、化脓性或者渗出性皮肤病、病毒性肝炎、重度沙眼、急性出血性结膜炎、中耳炎、流感、传染性肺结核、钩端螺旋体病、麻风病、流行性出血热、流脑、甲型肝炎、戊型肝炎等疾病的，需治愈后方可从事教师、幼师、食品、餐饮等工作。
同时根据《公务员录用规定（试行）》第二十五条公务员录用体检应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的县级以上综合性医院进行。省、自治区、直辖市及设区的市公务员主管部门按照《公务员录用特殊体检标准（试行）》要求，根据不同职位录用要求，组织安排相应体检项目。对体检医院或体检医师有违规违纪行为、徇私舞弊、泄露秘密、弄虚作假等情况的，要坚决查处。根据第二十六条，在确定体检医院过程中，要坚决杜绝非正规医院、非正规医师从事公务员录用体检。非指定的医疗机构作出的体检结论无效。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章，按照规定的时间和方式通知招录机关，同时将《公务员录用体检表》送达招录机关。招录机关根据《公务员录用体检通用标准（试行）》或者《公务员录用体检特殊标准（试行）》作出体检是否合格的结论。所以，公务员的体检报告在发放录用决定书之前有效。
