武汉诚迈科技可以吗？
我是2014年通过猎头介绍入职的，当时在华为海思做驱动开发，因为一些私人原因（结婚）想离开华为，开始找下家。 因为有华为工作经验，又正好赶上年底，很多公司没有招人计划。后来经人推荐投了武 汉诚迈的简历，很快就有回复并安排面试。由于之前没有了解过这家公司，所以心里没底就托朋友打问了一下，她也是华为员工，也在海外工作过，听说是诚迈的客户就放心下来了，告诉我去面试不用担心，这公司不错。就这样我参加了复试，面试我的好像就是HR，问了一些问题，然后说会尽快让我接到通知。
过了几天接到了让去入职的通知，很惊讶！因为同期应聘的人还有几个都没有消息。于是愉快地办理了入职手续，开始了我在诚迈的工作生活。 刚开始进入新的工作环境，有些紧张和压力，但是周围的同事都非常友好，亲切的问候和关怀让我很快放松了下来。因为刚好赶上春节，所以春节假期后我才正式上班。 新公司的待遇比华为高出不少，而且不需要加班，每天正常八小时制，周末双休，节假日也正规放假。虽然工资略高，但是工作压力小，而且各种补助也多，综合下来实际到手的钱并没有比在华为多多少。
最吸引人的地方还是在于这里的文化，感觉每一个人都彼此尊重，互相关心，而不是像华为那样为了KPI互相逼迫，那种能够感受到被关心被重视的感觉真的很好。 我在这里工作到2017年春节前夕，因为要回家团圆所以申请休假，之后假期结束返回公司的时候却受到了阻难.... 当时人事以“个人原因”为由拒绝为我办理入职，我想应该是她们找到了比我更适合的人选。当时我也没有过多纠结，因为毕竟人在屋檐下不得不低头。于是我主动联系了前任领导，希望他能帮我跟新老板沟通，终于事如愿偿，我又继续开始了在诚迈的工作。
但是我并没有因此得到教训而珍惜这份工作，反而因为有了前车之鉴变得越发肆无忌惮起来。我开始找借口迟到早退，甚至有时旷工，因为我有预感这样离谱的行为最终也不会有什么后果。果然，我的行为并没有引起领导的注意，他们似乎选择了视而不见。直到半年以后，有人跟我透露，原来人事一直把我列入黑名单，只要发现我就会向领导举报。听到这个传闻我笑了，真是讽刺。 从那以后我开始端正态度，认真工作，同时不再跟人事针锋相对，而是相敬如宾。也许是因为我的行为已经打了他们的脸，所以再也没有任何异议，反正在工资方面再也没有刁难。