企业怎么调查亲属关系？
1、首先，单位没有权利去查你的亲戚关系，这个是违法的； 2、其次，如果你是因为工作或者其他原因需要提供近亲属的相关信息，你应该自己去进行询问或者取证。如果因为特殊情况你不能亲自办理，也可以委托他人或律师事务所全权代理。但是，无论怎样，用人单位均无权力去调查你的个人私生活甚至直系亲属情况。 3、最后，我想说明的是，很多企业招聘的时候都会要求应聘者填写一份个人信息表（简历），在这份表格中一般会包含与应聘职位无关的个人隐私信息，比如婚姻状况、何时出生、有无子女等信息。很多人在填写这份表格时都很随意，假如你对应聘的职位很重视的话，最好不要出现任何有碍于你的职场晋升的信息，以防后期给自己带来不必要的麻烦。
举个例子来说明：某上市公司招聘财务经理一职，在应聘资料表中要求应聘人员写明是否有配偶、子女等情况，并在备注中写明：如提供虚假材料，公司有权解除劳动合同，给公司造成损失的，需承担赔偿责任。 在这样的简历填法上，显然已经给了用人单位合理的理由来调查你的个人情况了，所以，在写简历的时候千万不要小看这些看似不重要的信息哦！ 当然，如果用人单位没有合理的原因和理由，随便对你进行调查，你可以选择向劳动监察大队投诉或者申请仲裁来维护自己的权益！