企业可在代发工资吗？
可以的，但是不建议这么操作！ 代发薪是第三方支付机构通过合作银行或支付接口收到商家的付款申请后，通知合作银行或其他支付接口的支付结果给商家。 对于企业来说，使用第三方代发薪业务，好处还是挺多的：
1、减少企业与员工之间的纠纷。 毕竟财务方面的事情是比较复杂的，而大多数的企业在刚开始起步的时候，并没有那么完善，如果采用直接发放的方式，一旦员工产生质疑，那么纠纷的产生将很难避免。而通过第三方代为发放则可以有效地降低风险。
2、节约财务成本。 如今很多第三方的代发薪平台都是与银行联合的，因此企业在使用代发薪功能时，就可以节省一笔相关的费用支出。
3、满足不同的支付需求。 目前很多企业的薪资都是由两部分组成的，一部分是基础工资，另一部分就是绩效工资，而有的企业还会把年终奖和绩效工资一起打到员工的账户里，通过第三方代发薪就能够轻松实现这些支付要求。
4、便于税务筹划。 目前第三方代发薪大多都支持税点的选择，企业可以根据当地的情况，灵活选择税费收取的方式，进行税务上的合理筹划，减轻企业的税负。 当然，使用第三方代发薪功能也存在着一定的隐患，比如信息泄露的风险。虽然第三方支付机构的初衷是为了解决中小企业融资难题，但市场潜力巨大，且缺乏监管，因此一些公司打着第三方支付的旗号行骗，让许多企业防不胜防。所以，在选择第三方代发薪平台时，一定要擦亮眼睛，慎重选择！