1. 工资拖欠，入职三个月内发不了工资是常态；
2. 试用期不缴纳社保公积金，入职半年后补交，且只补缴个人部分；
3. 合同一年一签，无晋升空间，内部关系重要；
4. 无故辞退员工（含实习生）从不提前通知，且不给任何补偿；
5. 拖欠供应商货款，员工社保和公积金存在异常，已被有关部门关注
6. 在某地产公司总部办公，但没有任何品牌影响力，内部管理混乱，老板素质低。
补充：集团财务总监张慧明，为人极其小气，没有实力还喜欢和别人比，你如果工资高过他，他就在别人面前说你坏话；你如果能拿到更高的薪酬，他就找各种理由扣你的钱。
作为HR，我们招聘过来的员工，因为工资谈判和入职手续需要在她那里走流程，她就到处和人说我们的不是，极尽诋毁之能事。
支映夏优质答主入职一年后的感触 作为一个刚毕业的应届生，对远洲还是有一些了解的（虽然以前不是粉丝），看到这个问题也想说说自己的看法和建议。
第一、关于培训 这边的培训真的让我大开眼界！因为我是从其他公司过来的，之前所在的行业和远洲完全不沾边，所以刚开始的时候多少有点不适应。不过培训是免费的而且有学分奖励制度哦~在培训的过程中我学到了很多新的知识，也认识了很多新朋友；同时，也有助于让新员工快速了解企业。另外值得一提的是在培训期间会有导师会帮你去修改你的简历并帮助投简历，这真的很贴心了有没有？
第二、关于工作强度 在刚刚过去的2019年的最后几天我们部门加班到凌晨三点多，当时真的很崩溃，但是在年末忙完一切后却觉得充实且有意义~我相信每个公司都有忙的时候会累的时候吧哈哈，但是我觉得对于我来说现在这个阶段正是应该努力的时候呢~~一起加油叭～
第三、关于晋升机制 上个月通过了内部测评并且拿到了实习通知书啦哈哈哈好开心呀（ps：据说通过率不到百分之五哦），虽然目前还没开始正式实习，但相信只要好好准备一定会通过哒^O^^O^
