幼儿园年终奖怎么算？
马上就要到了春节，新的一年就要来到，春节过后就是职场人士最期待的假期，同时也是许多行业进行年终总结的时候，那么对于在幼儿园的工作人员而言，幼儿园年终奖是怎么计算的？
在我国教师这一职业一直是受到大家尊重的，教师享受各种假期，同时还享受年终奖，其他许多行业也有年终奖这一说，并且年终奖的多少也是各家公司竞争实力的一种体现，对员工来说这也算是年底的一个较大的一项收入了，虽然不多，但是也还可以。
在很多人眼中，觉得老师这个职业很轻松，每年三个假期还有六险一金，同时还能拿年终奖，但是其实幼儿园的年终奖一般是没有的，有的都是一些礼物或者是吃的东西，虽然说这些东西不值钱，但这也是公司对于大家的肯定以及安慰，虽然没有年终奖，但是平时的绩效工资还是可以的。
在一般情况下，如果是刚入职的人员，每个月的平均收入是在2500～3000元左右，如果是幼儿园主任或者副主任的话，平均月收入是在3500～4000元左右，这个是根据各地的生活水平来定的，同时还会有其他的一些福利，有职工保险，包括六险一金这些，还有年底的绩效奖金，或者是其他的一些福利，但是事实上大部分幼师是有年终奖的，而且金额还不小。
大部分幼儿园的年终奖是这样的，年终奖总额是每个园根据实际情况来定的，然后在确定年终奖的额度之后，再按照教师工作的差异来发放，那么不同差异体现在哪些地方呢？
1、工作量差异，平时的工作量比较大的老师，每天需要在幼儿园里的时间要长一些，也会比较辛苦一些，当然得到年终奖的时候也会比工作量小的老师要多，这也是对老师们的肯定。
2、工作成绩的差异，一些老师平常很努力，认真上课而且得到了家长的一致好评，这样的老师自然年终奖就要拿的多了。
以上就是对于幼儿园年终奖的简单了解了，不管拿不拿到年终奖，大家在幼儿园都是要兢兢业业做好自身的本职工作的，其实拿到年终奖也是对于大家的一种肯定，当然没有也是无所谓的，毕竟在幼儿园里工作也并不容易，需要很大的精力去看护孩子们，希望所有在幼儿园的工作人员，都能得到一份年终奖！