2016晚婚婚假多少天？
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第644号）的规定， 公民每年享受3天带薪假期。职工累计休假天数计算实行四舍五入原则，精确到整数。 另外，符合《计划生育管理条例》的晚育员工可以获得更长假期。 根据《女职工特殊劳动保护条例》规定， 用人单位应当对生育或者终止妊娠的女职工给予产假。 怀孕未满4个月流产的，假期为15天； 怀孕满4个月以上流产者，假期为42天； 分娩时，正常生产的妇女可享受98天的产假，其中产前可休息15天； 剖腹产增加产假15天。 在上述基础上，各地还会根据一些特殊情况，进一步增加产假时间，例如： 在广东，如果女方生育时发生难产情形，医院出具诊断证明需住院治疗的，女方可再享受15天的产假。 在江苏，符合《江苏省女职工劳动保护条例》规定的生育女职工还可另享120天奖励假。 一般情况下来讲， 已婚育龄妇女如果符合晚育条件，最多可以享135天的休假待遇。