美国罢工原因？
1、工资低，加班多 美国是典型的高收入国家，但高收入国家的劳动力也具有高流动性特征。一方面，很多中低收入水平的美国人愿意从事体力劳动；另一方面，由于发达国家的中高端产业多已饱和，能够提供的就业岗位数量相对较少。当美国工人发现他们所能找到的新工作工资和待遇还不如之前的时候，他们会有充分的动力进行维权，甚至发动罢工。 在这次铁路工会罢工中，美国铁路系统员工要求的时薪为24美元（税前），而目前铁路系统的薪资水平约为50000美元（税前）。虽然工会方面表示如果薪资达不到要求，他们将不会复工，但也有人表示如果薪资真的能达到要求，他们也不会复工，因为他们并不喜欢这种高强度的工作。
2、生活成本上涨 除了工资以外，职工的生活成本也是影响其决策的重要因素之一。在新冠肺炎疫情冲击下，全球通胀明显上扬，美国的CPI指数更是屡创新高。随着生活成本的不断提高，工人们不得不通过罢工的形式来向企业主施压，以争取更高的薪酬福利。
今年8月初，美国空军宣布因劳动力供应不足，将暂停在得克萨斯州和南卡罗莱纳州的两座基地的战机交付工作。此前，美国空军的供应商已经两次因为劳动力短缺导致供应链出现问题了。 除了生活成本外，新冠疫情的影响也是不容忽视的因素之一。在疫情期间，许多工人被迫离开岗位，他们的薪资也受到了一定的影响。疫情期间出台的相关经济刺激政策虽然暂时提高了工人的收入水平，但是并不能从根本上解决工人维权问题。
3、社会环境变化 近年来，美国工会的势力有所增强，这主要是因为全球化背景下，一些制造业工厂迁移至其他国家，导致美国出现“失业潮”，中低端就业群体压力增大。由于美国工会的主要活动领域集中在劳资谈判、集体谈判和仲裁等方面，因此面对大量涌入的失业者，工会不得不扩展自己的业务范围，以维护更多劳动者的利益。 在此次火车驾驶员大罢工中，美国铁路系统共雇佣了大约1700名新工人，这些工人在工资待遇等方面获得了较大提升。只要工会能成功组织起来，发挥自己的影响力，工人的权益还是能得到一定保障的。