之前在宝洁工作过，来答一下 首先，宝洁没有入驻中国南通，目前并没有在南通建厂。不过，在南通有个办事处，负责南通以及苏北市场的业务（包括销售、分销等）。
其次，宝洁在中国共有7大生产基地，分别分布在：广州（洗护用品）、天津（卫生巾）、武汉（洗发水）、苏州(湿巾)、杭州（牙膏） 北京（洗衣液）、上海（沐浴露） 最后来看题主最关心的工资问题，以宝洁生产一线的员工（就是车间生产线上的操作工）为例，刚入职的毕业生，基本工资是2500左右，8小时制，加班另算；如果属于熟练工的话，工资会高一些。
宝洁的薪资构成是：底薪+补贴+绩效奖金（不同部门、不同岗位，工资计算方法有所不同，但总体计算思路是这样）
1. 底薪：这个直接问HR就行，一般是不会骗人的
2. 补贴：高温/低温补助、交通补助、饭补等等
3. 绩效：完成指标的有额外奖励，不按指标超额完成的，会有额外的罚款哟~ 除了基础的五险一金，还有额外的商业保险（补充医疗、意外、寿险等）
平时的各种福利也很多喔～每年免费体检、节日礼品（各种生活用品、家电之类的，不要太贴心）、公司旅游等等……
赫连薇优质答主宝洁公司在中国南通设立的分公司。南通是长江北岸重要的港口城市，长江入海前的最后一个深水良港，与同在长江南岸的苏州、上海隔江相望。它是沪、宁、杭长江三角洲经济区的重点城市之一。交通便利，工业发达。2002年底全市总人口665万，市区人口32万。
宝洁中国南通分公司现有员工300余人，大专以上文化程度的人数超过总人数的三分之一。90年代，宝洁公司在中国投资建厂，公司管理经验与本地文化相融合造就了独特的企业文化。公司强调：员工是公司的第一资本，宝洁公司为员工提供一流的工作环境，一流的学习环境和一流的生活环境。在宝洁中国，员工的培训贯穿于员工职业生涯的始终。为培养各级管理干部和专业技术人才，公司有组织、有计划地进行系统培训，内容广泛而深入：从最基础的“入职培训”到各级管理人员的“领导才能素质培训”，从涉及营销各个专业领域的业务培训到如何处理人际关系的人际技能培训，从MBA课程到专题研讨，从课堂学习到国外带薪考察。员工可以自由选择，充分发展自己的潜能。在宝洁中国工作，员工感受到职业素质和竞争力的不断提高。完善的内部提升制度为员工提供了广阔的发展空间，并已成为公司高级主管和管理干部的重要的来源渠道。
