怎么才能拿到企业年金？
首先要清楚，企业年金不是“社会保险”而是“商业保险”；参加企业年金计划是企业为员工提供的额外福利，是否参加完全取决于企业和员工双方的意思表示。 作为个人而言，有3种选择：
1、不参加——享受不到企业年金的待遇；
2、全额缴纳——相当于自己全额缴纳基本养老保险和基本医疗保险，企业不再承担这部分费用（相当于企业年金的缴费额度）；
3、个人缴费部分由企业代付——相当于自己只交了一半的保费，企业替你垫付另一半。
对于个人来说，最好选择第三种方式，因为这种方式最划算！为什么这么说呢？我们以一位月薪6000元的职场为例：
按照城镇职工社保缴纳基数上限计算，月养老保险和医疗保险的个人缴纳部分为568+242=810元；如果选择第三项方案，那么企业年金的个人缴纳部分等于企业替员工垫付的810元，再加上员工个人的工资6000元，合计6810元，扣除3%的手续费，实际到达个人账户的金额为6709元。
如果选择第二种方案，即全额自费缴纳的话，需要支付的费用为810+348=1158元/月，一年就是13900元，超过第一种方案的金额4790元。当然，这还只是保险费的价格，还没有算利息。 企业年金不同于商业养老保险，它是单位为其员工做出的承诺，具有强制性。也就是说不交钱就没有年金可拿！但是企业年金的金额多少跟企业效益好坏息息相关，如果是亏损企业甚至有可能取消年金计划！所以不能把企业年金完全等同于商业养老保险。