生育津贴补几个月？
这个要看省份，每个省份的政策是不同的。 我这里以江苏省为例。 《江苏省生育保险办法》中规定了申领生育津贴的条件及期限。 用人单位及其职工参加生育保险一年以上的，用人单位持职工社保卡（社会保障卡是开通医保功能的）、结婚证、夫妻双方身份证、出院小结等材料，到参保地社保分中心办理一次性生育补贴申领手续；
如果存在延长休假的情况，可以领取的生育津贴天数的计算方法如下： 注意点1： 这里的分娩时间并不是指孕妇的生产的时间，而是指产科医生判断孕妇已经分娩并开具出院医嘱的时间。例如有的医院在孕妇生产后还会让孕妇回病房观察2小时并开具出院医嘱，此时计算分娩时间应当以产后首次开具出院医嘱的时间为准。
注意点2： 在同一社会保险年度内，用人单位职工已享受过的生育津贴，因再生育或者其他原因重新发生的费用，应当予以退还，由用人单位缴纳的社会保险费抵扣。 如果怀孕期间存在请假的情况，那么需要根据请假天数扣除相应的生育津贴，用人单位应支付的产假工资不得低于当地的最低工资标准。
另外，需要注意的是对于超过法定退休年龄但符合计划生育晚育条件的女职工，可享受一次性生育补贴。