企业员工如何践行诚信？
我作为金蝶软件服务事业部负责市场部的HR，从企业角度出发谈下我的理解。 首先，企业的员工无论职位高低，都应该认识到诚实信用的重要性。可以将其纳入到企业文化中去，打造充满信任的企业氛围。让每一个员工意识到诚实守信对于企业和自身的重要性并为之努力。
其次，企业要制定相应的政策与制度保障。 企业的规章制度不仅要写在纸上，更要落在实处，要对不诚信的员工有具体的惩处机制和流程化指导。只有让不诚信的行为得到应有的惩罚，才不至于让违规者因成本过低而心存侥幸。同时，也要让诚信的员工得到相应的奖励，例如在薪酬上予以倾斜等等，以此来巩固企业在诚信体系上的建设。
领导者的以身作则很重要。特别是对于年轻员工的价值观的树立，领导者需要做好榜样，不贪图小利，敢于坚持原则。在面对诱惑的时候，能够坚定自己的立场，不为所动。这样下属才会有所敬畏，并在实际行动中有所参照。
最后，是企业要给到员工足够的培训和支持。让员工了解、掌握相关的方法和能力，是确保员工能够做到诚信的重要条件。 比如对内部员工开展相应培训，传授合规知识和操作技能；对供应商和客户等相关方进行针对性培训，传递公司规范运作的信息等。并且通过不断的强化，形成良好的纪律性，从而减少人为失误带来的风险。