人力资源适合考研吗？
这个问题，其实可以分解成两个小问题来回答： 首先，人力资源管理专业是否应该选择考研？ 其次，如果决定读研换专业的话，又该怎么选择呢？ 对于第一个问题，我的答案是建议考。理由如下： 第一、从现实来看，人力资源管理专业毕业之后从事HR工作的比例并不高，尤其是三本院校的学生，能够找一份人力资源的工作已经是很幸运的了； 但是人力资源管理这个专业本身又是一个偏理论性的学科，所以很多人即便毕业了也不会从事人力资源相关工作。那这种情况下，考研无疑是一个提升自己的最好机会！ 因为研究生毕业之后，你的就业机会和待遇都会比本科毕业要高出很多（当然这也要看学校和专业） 第二、对于现在工作的人来讲，如果你不想做HR，那么最好的出路就是往管理方向走。而考研是最快捷的一条路。 如果通过考研跨一个行业去读，那么毕业出来就是双学位，在求职过程中也会更有竞争力一些； 第三、关于人力资源管理这个专业来说，它本身就是一个万金油的专业，因为本科阶段学的东西都是一些基础理论、基础知识，这些东西的实用性并没有想象中的那么好。但是如果考研之后再就业的话，至少你是有一定的基础的。 而其他的管理类专业的专业性就更强了些，比如会计学，审计学等这类的专业就比较合适做财务和审计方面的工作；工商管理就比较适合去做管理方面的；旅游管理比较偏向旅游业等等.... 所以，如果题主是人力资源管理本科专业的话，建议还是去考研哦~ 关于第二个问题，我想说的就是一句话“适合自己的才是最好的”。
第一、如果你的目标是进企业工作，那么我建议你考一个专硕。一方面是因为专硕的考试难度会较学硕而言低些；另一方面也是因为大多数企业的HR岗位更青睐于专硕毕业生。毕竟专硕的学习年限只有两年，而两年的学习时间所学的知识是要比三年多的；
第二、如果你想进体制内工作，那么你就要看一下你想要考的城市的招录公告了。一般来说，事业单位都招管理类专业的（如公共事业管理，行政管理等专业），但是也有部分城市有专门招人力资源管理专业的岗位，不过比较少见啦~所以这个时候你就需要关注你的意向省份的人事考试网，看看历年的招考情况再做决定了；
第三、如果你有考公务员的想法，那就直接选公共管理/行政管理吧，因为这两个专业在公务员招录中是最多的。
以上就是我对于这个问题的全部回答了~希望对题主能有所帮助哈～