2016职工产假多少天？
根据最新《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假15天。 需要注意的是，上述均为法定最低假期，用人单位可以根据实际情况给予更多假期。
如果符合异地生育的政策，还能再享受42天的假期哦！ 《关于规范计划生育保险保障待遇支付工作的通知》（以下简称“通知”）明确：参保职工在省内或跨省异地居住，发生的符合计划生育政策的生育、引流产医疗费用，实行定额报销。
以顺产为例，报销金额为2300元/次(包括检查费)；若为异产，那么报销金额则为3500元/次。 还有营养补助和生育津贴等着你呢~ 生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30天×假期天数。
例如：某企业人均缴费基数为7000元/月，产假期间发放的工资应该给5230元/月。 而这里需要指出的是，以上所有政策福利均有法律依据，用人单位必须执行。