上海安百达好吗？
我是18年7月加入安百达，入职的时候是在一个周末的早上，一大早HR就跟我联系，约好时间让我去办理入职手续，当时感觉还不错。 然后公司安排了宿舍，四人间，环境不错，第二天就安排我参加培训，培训的老师都很专业，整个培训的流程让人觉得很正规。
在安百达的工作节奏很快，因为周一要开课，所以周六会安排培训或者加班，平时工作日也经常加班。如果双休日加班的话会有加班工资或是调休，不过一般都不会全部加完休完，因为每个月都要做月考，每年都要参加年会和半年度会议（这些都有报酬），所以实际能休息的时间比较少。
工资方面，入职的时候合同上写着基本工资6000元加绩效，绩效工资没有明确说法是多少，据我所知每个人的都不一样，主要跟业绩挂钩。另外每月还有400元的房补，如果出差的话每天200元的补助。
安百达的提成制度是按客户成交金额提，比例不详，据说能达到30%以上，这个比例取决于你的部门以及你的直接经理给你的任务指标，完成得好的话提成会很丰厚，当然如果完不成的话就会很低甚至没有。奖金是年底按照公司的经营情况发放，应该也有年终奖。
至于工资和提成的发放时间则不固定，有时可能拖很久，要有心理准备。 安百达的培训做得不错，不管是基础培训还是业务培训都挺全面，让你很快融入这个企业。公司的产品知识培训也很充分，会让你很快熟悉业务。但如果是销售培训的话，我感觉就比较一般了，主要是让新人熟悉行业知识和基本客户开发方法。
我个人认为销售最重要的是经验和技巧，而知识和信息则是第二位的。安百达的销售培训偏重于前者而忽略了后者，或许是因为我有这方面经验所以觉得培训不够吧。不过刚入行的新人可能会有不一样的看法。
总之，如果你想锻炼自己、快速成长那么安百达是一个不错的选择；但如果你已功成名就，那么这个企业就不太适合你。