天津产假2016多少天？
《天津市人口与计划生育条例》第二十三条 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的夫妻共有财产、子女可随父姓可随母姓以及父母双方所在单位给予的工资、奖金等福利待遇外，增加假期（以下简称“婚假”)7天；符合法律、法规规定生育子女的夫妻，经单位批准，女方可以再增加产假的90天；其中，难产的孕妇，增加产假90天；符合法律、法规规定生育子女的，每多生一个子女，增加产假90天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内增加必要的休息时段。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应当计入劳动时间。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照国家有关规定执行；对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的；由用人单位支付。
天津的产假为158天。