浦发银行还是上海银行？
作为在两大行都待过的员工，可以很负责的告诉你，选浦发。原因有以下几点： 1.收入更高。同级别员工，浦发的工资和年终奖都比上行业务量多很多（因为客户质量高）。虽然上银行的待遇也不差，但是和浦发比还是有一些差距的。而且浦发的工资增长机制更先进一些，每年根据绩效考核调薪，干的多就涨得多，干得少就涨得少甚至不涨，而上行是固定薪资制，收入相对较稳定。年终奖则是依据年终考核发放，两者都是双渠道增加员工收入的途径。
2.发展空间更大。浦发有个别级行部室的晋升路径，即从支行副行长到总行部室总经理助理，只要工作能力得到认可，晋升机会较多。而对于上行来说，虽然也是副行级单位，但是晋升路径比较窄，一般是去其他银行或者金融机构当领导。如果从上行跳槽去别的商业银行，由于业务关系一般是从柜员做起，身份上的落差会比较大。而在浦发即使从个贷中心这样的二级分行部门跳槽出来，也仍然有资本在其他商业银行做中层管理。所以在浦发工作，个人价值的实现途径会更广一些。
3.工作压力更小。不可否认，任何一家银行的基层网点都存在着较大的工作压力，而相比之下浦发的压力要小很多。首先是在于客户的对接，浦发的高端客户多，对服务的要求也比较高，但是如果员工出错率较低的话，压力不会太明显。其次在于任务的压力，因为业绩要求高，所以行里经常会对个别业务进行考核，也会对员工进行追偿，这方面的压力也会有所减轻。最后，因为业务量更大，犯错的机会也会增加，对于胆小的员工来说，风险也相对较小。