投行基金经理年薪多少？
刚看到有说100w的，笑掉大牙了么 先给大家看看中金这个顶级投行的待遇吧~ 这是去年年中刚入职的IBD的新人工资单，一年所有工资加一起35万左右（税前） 这还是IBD的待遇，更不用说其他组了。 再来看看国内某顶级公募基金中高层的管理者待遇吧 某部门总监，管理规模几十个亿，去年年终奖加年终分红80万 以上都是正式员工的工资和奖金收入，还没算股票和其他福利。 如果说是高管的话那年薪就更高了，这里不方便透露具体数字，但高到不可思议的程度！
很多人不理解为什么这些金融从业者工资这么高，其实道理很简单——因为他们做的每一笔生意都涉及到对赌，他们要对客户的每一笔投资负责，而客户之所以愿意出钱让他们去投资就是因为客户信任他们的专业能力，如果能力达不到预期那就需要他们用自己的工资来填补亏空了。 所以金融行业的薪酬制度是跟风险直接挂钩的，你承担的风险越高你的薪酬也就越高。 当然，如果你很幸运，在刚刚步入投资行业就能找到一份稳定高薪的工作那是最好的。但事实是绝大多数新人刚开始工作的前几年收入都很一般甚至有点低，不过这时的房租和生活开支也相对比较低，所以整体压力并不是很大。
很多新人在入行的时候都会面临一个选择，那就是——先去小机构锻炼一下，然后找机会跳到大平台发展，还是一毕业就直接去大公司？ 我个人建议是先去小机构，原因有以下几点：一是小机构的业务相对简单容易上手，能学到的东西不多；二是小机构往往比较灵活，对新人的容忍度较高，不会像大公司那样有完善的人员培养体系，反而给新人更多的自主权；三是在小机构能够接触到的项目会比在大公司多，对于新人来说能学到更多业务上的知识和技巧。
当然，在小机构工作也会遇到很多困难和挫折，因为小机构往往实力有限，资源较少，很难做成大生意，这对新人的心理素质是一个很大的考验。 最后想说的是，不管到哪里工作，能力和努力程度永远都是决定你薪酬水平的最重要的两个因素，金融行业也不例外。