上海远洲管业如何？
不请自来，看到好多回答都是广告，那我也来凑凑热闹 首先我是一个实习生，对远洲这个公司没什么好褒的，只讲缺点！！！ 优点大家都说好了，我就来讲讲让人糟心的地方吧～ 1、公司文化扭曲，“家”文化盛行。什么叫“家”呢，就是老板跟你称兄道弟，让你觉得跟你一起共事就是一种荣耀，就是这种洗脑，让一些入职的新员工对工作产生一种归属感（虽然这跟工资高不高没任何关系）。可是当你遇到事情的时候，“家”却没有保护你；而是让你自生自灭，比如投诉你，批评你，给你小鞋穿等等。
2、管理制度不明确，执行不到位。这一点主要是针对基层管理人员说的，作为一个企业，最重要的是什么？是效益，是企业执行力，而不是你有多少点子，或者说你有多好的计划，如果一项决策执行不了，那就应该及时调整，或者终止这项任务，可现实中并不是这样，你会因为上级的一种不明朗的态度去拼命完成一个根本没有希望的任务吗？我会 然后就是我苦逼的实习经历，具体细节就不说了，反正我最后是因为身体原因不能继续工作的，至于大家关心的薪资问题，我是倒贴的(＞﹏＜)
3、用人机制有待改善，人才流失严重。一个真正重视人才的公司应该给人才提供好的待遇和平台，而不仅仅只是嘴上一套一套的，远洲在这方面确实做的不好，有才能的人得不到赏识，只能在别处发光发热，而留下的一批批的只能是心怀怨气，能力平庸之人。
4、领导层眼光短浅，自以为是。作为实习生，我跟各个层次的人都有接触过，高层自是不必多说，那是真的自恃清高，自以为是，中层呢，有点小本事，就喜欢拿实习生出出气，底层的管理人员呢，有的蠢笨如猪，有的阴险狡诈，总之没一个好相处的。
5、财务存在漏洞，财务不透明。这一点我也不便多说，谁叫咱是实习生呢，有些东西不是我们能够知道的