30多岁去北京找工作?
我35岁,来北京找过工作。 我来北京的目的不是找工作,是来投简历的。 因为我在上海的公司已经濒临倒闭,所以想趁着还在职,能多点赔偿就拿点赔偿,于是从上海出发,先到了北京。 到北京的当天就联系了在北京的前同事,把简历发给了他,让他帮我内推。
然后,我就开始玩……因为之前在互联网公司上班,虽然公司小,但是也是互联网公司啊!所以在疫情期间我也能正常在家办公。 但是没想到,事情却出现了转机——之前公司的客户找到了我,问我还愿不愿意回去工作(原话:你还愿意回来工作吗我们需要你),天哪,竟然有公司要我,还是回到熟悉的岗位,简直不敢相信自己的耳朵。 于是在家办公了2个月之后,我拿到了离职证明和最后一个月工资,从上海出发,来到了北京。
到京后第一件事就是去看望前同事们,然后就去应聘。很幸运,第二天我就收到面试通过的信息,并且很快入职。 我的经历好像告诉题主,30多岁了并不是职场上的弱势群体。
当然,我也在求职的过程中遇到很多年轻的应聘者,他们在学历、资历上都比我优秀的多,但也许因为我是女性,且没有他们年轻,所以他们对我并不是那么友善…..比如在同一个招聘会上,有一个年轻人看到我在打电话,就径直走到我的工位前,翻看着我的简历,用不屑的口吻说“你是本科生吧”,我说是的,他轻蔑地笑了笑转身走了。
后来我入职这家公司后,发现这位仁兄是我直接领导手下的小组成员之一,真是世事难料。 但无论怎样,我还是希望题主能放平心态,虽然30多岁的职场人是企业挑选人才的重要标准之一,但我们依然有自己的优势,比如更懂得权衡利弊、更能踏实下来做事、也更知道珍惜机会……如果我们在30岁之后还能保持学习、努力上进,那么何尝不是一件好事呢!