2017年谈心纪录多人？
（一）某省厅领导与我的谈话记录 时间：2017年8月3日14时 地点：省委办公大楼 访谈人：某省厅领导 被访谈人：我（某县局一名副科级干部） 访谈记录： 问：目前公安基层单位特别是派出所民警的心理状态如何？
答：比较复杂，总的来说苦乐掺半吧！派出所工作很具体、琐碎，责任大，事情多。我所工作的派出所处在城市的繁华地带，辖区面积3.65平方公里，有住宅小区49个、企事业单位86家，常住人口5万余，外来人口2万，是“三多”的所。所里警力21人，担负着治安管理、接处警、刑事执法办案等多项任务。由于警力少，大家干劲足，基本上每天都加班加点。现在全国公安机关都在开展“枫桥式公安派出所”创建活动，我们所里也成立了“枫桥中队”，提倡和发扬“枫桥经验”，积极争取群众对我们的理解和支持。在创建活动中我们提出了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的口号，并积极探索和实践，通过努力，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的目标；同时我们把服务工作向前延伸，主动接受服务，受到了当地党委、政府和人民群众的一致好评。
问：那么在日常工作中面临压力的时候，你们通常是怎么进行压力疏导和释放的呢？
答：我所采取的办法主要是加强队伍的教育训练和日常管理，提高民警的综合素质，增强队伍的凝聚力、战斗力和执行力；通过所内民警之间、民警与辅警之间的相互沟通，消除心理障碍，减轻压力；坚持晨会制度，组织大家学习业务知识和法律法规，增强法制观念，提高依法办事的能力；利用交班会的时机，由各班的班长或民警谈谈当日的工作情况，讲一讲工作中的问题和困难，提出下一步的工作打算，让大家一起想办法、出主意；每天下班后，组织大家锻炼一小时，提高身体素质，增进团队凝聚力；每逢周六周日或者假期，组织民警、辅警参观廉政基地、烈士陵园、博物馆等，开展“传承红色基因，汲取前行力量”等活动，加强思想政治建设，增强忠诚警魂。
（二）某市公安局局长与我的谈话记录 时间：2022年1月15日上午10点20分 地点：市局指挥中心会议室 访谈人：某市公安局局长 被访谈人：我（某县公安局副局长） 访谈记录： 问：小周，听说你们局里新来了一个政治部主任？
答：是的局长，刚来的。 问：他来干什么？ 答：不清楚。 问：他来后有什么改变吗？ 答：我不知道。 问：他是怎么对待你的呢？ 答：他让我干这个干那个，让我很恼火。 问：你以前不是叫他主任的吗？最近怎么不见你叫他了呢？ 答：（沉默……） 问：你知道他是怎么升的上来的吗？ 答：不晓得。 问：那你觉得他配当一个公安局的领导吗？ 答：不知道。 问：他有没有什么缺点和不足？ 答：没有。 问：他的优点多吗？ 答：很多。